Benutzergruppen: Unterschied zwischen den Versionen

Aus Werwolf Online
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(kein Unterschied)

Version vom 21. Mai 2019, 13:28 Uhr

Eine Auflistung über die Aufgaben der Gruppen und ihrer Mitglieder. Solltet ihr euch für eine der Gruppen interessieren, findet ihr in den Bewerbungsrichtlinien die Anforderungen, die ihr mitbringen solltet, und eine Erklärung, wie ihr euch bewerben könnt. Inhaltsverzeichnis Archivare

Gruppenleiter: Xaver Co-Leiter: Alohomora

Aufgaben:

   Informationen des Forums verwalten, strukturieren und aktuell halten, dabei nehmen Archivare selbst keine inhaltlichen Änderungen vor
   Wiki
   Änderungen und Ereignisse des Forenlogs monatlich archivieren/umsetzen (z.B. Zu-/Abgänge in den Gruppen, neue Rollen, Rollen- und Regeländerungen)

Mitglieder:

   Daro
   Feles
   Jugolas
   Meliha
   (Nyth)
   Sareon
   SheWolf
   Xsí

Mentoren und Coaches

Gruppenleiter: Akira Co-Leiter: Meliha

Aufgaben als Mentor:

   Ihr seid eigenverantwortlich dafür, dass Neuankömmlinge einen Mentor erhalten.
   Neuankömmlinge sollen von euch auf die wichtigsten Regelungen (z.B. Pfeile, Outing​) hingewiesen werden, und im Notfall solltet ihr das Werwolf​-Spiel auch erklären können.
   Bei Fragen solltet ihr den Neuankömmlingen zur Seite stehen.

Aufgaben als Coach:

   Sollten Spieler nach einigen Spielen das Gefühl haben, dass ihre Spielart nicht ausreichend ist, so sollten sich diese an euch wenden können, damit ihr helft, diese zu verbessern.
   Dafür müsst ihr aber auch bereit sein, das entsprechende Spiel nur mitzulesen und nicht selbst dran teilzunehmen.

Mentoren

   Büchlein
   sarius
   Lunafé
   Torge
   Toushin Neko

Zusätzlich gelten sämtliche Coaches auch als Mentoren Coaches

   Akira
   Alohomora
   Daro
   Data
   Doubter
   Jopnu
   Jugolas
   LexiTargaryen
   Loopy
   Lucy
   Raidho
   Samaraner
   Schlendrian
   User7

Rollentester

Gruppenleiter: Sareon Co-Leiter: Meliha

Aufgaben:

   Konstruktive Kritik zu aktuellen Vorschlägen geben
   Rollen und Ideen für den Test bewerten und Feedback geben
   Testspiele auswerten
   Varianten für die finale Aufnahme auswählen
   Umfragen zur finalen Aufnahme erstellen
       Nicht mehr als eine öffentliche Umfrage gleichzeitig
       Umfragen befinden sich an einem zentralen Ort: Umfragen bezüglich Änderungen
   Organisation des Bereichs Rollentests
   Rollenüberarbeitungen durchführen
       Kleine Änderungen (Abhandlung von Sonderfällen, Unklarheiten beseitigen, Formulierungen verbessern) können einfach durchgeführt werden
       Große Änderungen werden wie neue Rollen behandelt
           Es erfolgt eine interne Abstimmung innerhalb der Rollentester, welche das weitere Vorgehen bestimmt
           Anders als bei neuen Rollen muss aber kein Test erfolgen, die Änderung kann je nach Abstimmungsergebnis direkt umgesetzt oder in eine öffentliche Abstimmung gegeben werden
           Ob und wann diese Optionen genutzt werden sowie die angemessene Gestaltung der Umfrage, obliegt den Rollentestern

Mitglieder:

   Akira
   Büchlein
   Daro
   Ente
   Jugolas
   Kimberly
   Nyth
   Toushin Neko
   Xsí

Spielleiter

Gruppenleiter: Toushin Neko Co-Leiter: User7

Aufgaben:

   Organisation von Spielen
   Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Spielregeln und Konzepten (z.B. Matrixsystem)

Untergruppen:

   Spielleiter-Schüler
   Spielleiter-Ausbilder

Spielleiter-Ausbilder

   Alohomora
   Daro
   David
   Jugolas
   LexiTargaryen
   Samaraner
   Shin

Spielleiter

   Akira
   Biking Viking
   Blacklands
   Büchlein
   chilly
   Chrissi
   Data
   einhornlasagne
   Ente
   Honeybal
   Jewel
   Jopnu
   Jules
   Kimberly
   Lunafé
   Meliha
   NewMetaKnight
   Nyth
   Raidho
   Sareon
   Schlendrian
   sarius
   SheWolf
   Sunset
   TemplerHexlein
   Torge
   Toushin Neko
   User7
   Xsí

Spielleiter-Schüler

   Alexandroz
   Cloverfield
   Feles
   Fredo
   Gbbd
   Ikkbinz
   Lucy
   PHC
   Shadow
   Zelika

Spieldesign

Ehemalige Gruppe, die aufgelöst wurde. Die Gruppenleiter waren Raidho und Nyth. Die Aufgaben waren "Weiterentwicklung des Forums vorantreiben" und "(Sinnvolle) Änderungen in (den anderen) Bereichen anregen".

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